一是管好大事，提高谋全局的能力。在日常工作中细化任务，明确分工，进一步强化“经济税收”和“依法治税”的工作理念，突出抓好税源管理、纳税评估、组织收入等重点工作，有效地提高税收执法水平和征管质效。二是管好思想，提高化解矛盾的能力。在队伍建设方面，该局结合绩效管理机制，大力加强思想政治工作，努力使思想政治工作由单向灌输的说教型向双向交流的疏导型转变，针对方法简单、思维懒惰、价值观扭曲等现象，及时开展“爱岗敬业价值观”大讨论，充分发掘干部职工敢于争先的创造精神，做到勤学习、勤观察、勤思考，逐步引导大家善于发现问题和解决问题，以有效提高化解各种矛盾的能力。三是管好业务，提高依法行政能力。在日常征管工作中，该局按照《税收征管法》的基本要求行使税收征管的权力，公平、公正地对待管理相对人，严格遵守相关的税务执法程序，在行使权力的过程中依法承担相应的责任，自觉接受纳税人监督，真正体现“执法必严、违法必究、侵权必偿”行政原则，同时通过对税收政策和行政法规的学习和解读，不断提高税务干部的法律意识和法制观念，不断规范执法行为，努力做到不偏私、不歧视。四是管好服务，提高建设和谐地税的能力。在转变职能过程中，该局以强化纳税服务为中心，通过落实税收优惠政策，开展税收筹划和纳税辅导，把纳税人的满意程度作为衡量纳税服务的标准，在贯彻落实税收法律法规的基础上，充分尊重纳税人，积极维护纳税人的合法权益，用和谐理念凝聚力量，用优质高效的服务凝聚人心，努力构建和谐的征纳关系。五是管好廉政，提高拒腐防变的能力。在党风廉政建设方面，该局根据税务工作的特殊性，始终把党风廉政建设放在重要位置上来抓，帮助税务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，把“廉政”关口前移，通过加强廉政教育，落实廉政制度，明确价值取向，严格实行“征、管、查”三分离，按制度办事，用制度管人，用反面典型警示人，积极预防职务犯罪，塑造了地税人员的良好形象。（地税局：汤继伟）