为了进一步提升领导工作的科学性、群众工作的积极性、税收执法的准确性和税企关系的和谐性，该局紧抓“五个切入环节”，充分调动干部职工工作能动性。一是及时切入思想环节。坚持关注职工思想动向，始终坚持把走群众路线，做相信群众、依靠群众、关心群众的模范作为工作之重要内容，及时把握干部职工思想动向，准确了解干部职工疾苦，千方百计帮助职工解决思想、工作和生活问题，通过人员调整，增强了队伍凝聚力；通过座谈交流，密切了干群关系；通过困难救助，增强了组织亲和力。二是及时切入整顿环节。坚持关注干部职工作风建设成效，始终坚持以会代训、以训促管、以管带整，按照不同时期需要，开展有针对性的形式多样的作风纪律整顿，及时切入工作主题，加强对具时段特点、具时期特性的问题苗头遏制，采取行之有效的措施，积极排除问题隐患，从而保障了组织收入的完成、作风纪律的强化、工作干劲的保持。三是及时切入协调环节。坚持重组织收入、重工作流畅，始终坚持“行之以躬，不言而信”的理念，积极主动深入一线工作，组织调研、协商沟通、挖潜扬长、同甘共苦，对精细化管理、科学征管、执法考核、集思广益起到了推波助澜的作用。四是及时切入征管环节。坚持依法征管、科学征管工作思路，始终关注各征管环节工作质量和效果，及时采集职工对征管工作的新思路、新想法和新办法，尤其对征管工作现存的一些症结和问题，进行及时的会诊、把脉和调治，对征管工作的一些做法进行进一步完善、补充和提高，收到了明显的绩效。五是及时切入服务环节。坚持服务至上、纳税人之上理念，始终关注纳税人的呼声、需要、意见和建议，既注意听取，又注意收集一线情况反馈，又坚持深入一线窗口实际考察调研，并直接与纳税人接触，及时了解和掌握服务环节的真实情况和动向、及时帮助解决具体问题和疑难杂症，及时校正工作中的偏差，督促服务质量的不断提升，起到了引导和影响的效应作用。（地税局：汤继伟）