一是坚持政治学习经常化。坚持对干部职工进行廉政、职业道德等方面的教育，认真学习上级关于反腐倡廉文件精神，深刻领会文件和领导讲话的实质，组织全体党员干部认真学习十七届四中全会精神，把思想和认识统一到中央的决策部署上来，坚持抓好党的组织建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面落实党风廉政建设责任制，以扎实的党建工作增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持反腐倡廉制度化。根据工作要求，完善目标管理责任，在思想作风、学风建设、工作作风、领导作风、生活作风等方面，切实抓好各项制度的完善和落实，从而对税务干部达到规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈的目的，促进了全局工作作风的进一步提升。三是坚持队伍建设科学化。将学习作为加强地税干部队伍的一项长期任务，积极营造勤于学习、奋发向上的良好氛围，促进全员由“要我学”向“我要学”的转变，将学业务与学理论相结合，使学与思、言与行均有所提升，从而提高全局干部职工的政治业务素质，树立良好的精神风貌，保持旺盛的工作激情，力促地税工作不断发展。四是坚持廉政监督社会化。以“两权”监督为重点，建立由纪检监察、人事部门组成的作风建设监督机构经常开展督查，并邀请人大、政协和企业的代表对全局的行政效能进行座谈评议，形成由上而下，由内而外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟长鸣、防微杜渐。（地税局：汤继伟）