近年来，县供电局把职工教育培训作为培育企业文化的一项重要内容常抓不懈，取得了显著效果。

该局制订出台了“教育培训计划”、 “自学考试和函授学习奖励办法”，成立了职工教育委员会和考试考核领导小组，每季度组织全体职工参加一次业务知识考试，考试成绩与工资奖金挂钩，对无故不参加考试人员进行重罚。同时，该局定期从社会上聘请兼职教师进行学习讲座和专业知识培训，经常有针对性地组织职工举行技术比武、劳动竞赛和短期培训；开展“同读一本书”活动，以此来提高职工的综合素质；给予参加自学考试和函授学习取得学历的人员2000元至5000元的奖励，不断提高职工的学习积极性。

这些措施极大地激发了职工的学习热情，截至目前，该局具有大专及以上学历人员234名，有2名职工通过自学考取了硕士研究生，有130人通过了初级、中级职业技能鉴定。