今年以来，襄城县职教中心积极实施“就业援助计划”，给应往届毕业生和社会求职者提供全方位的指导和服务。不断完善“四渠道”的就业方式和“三跟踪”的就业管理模式。“四渠道”即加强与对口企业联系沟通，随时为对口企业推荐所需人才；与用人单位签订合作定向培养协议；根据社会及用人单位的需求及时推荐所需人才；开通就业服务热线，解决就业人员疑难问题。“三跟踪”即跟踪管理，对用人单位进行考察，落实劳动保障和相关的福利政策，对从业人员去向进行跟踪建档；跟踪教育，通过电话、上门走访、返校回访等方式，对从业人员进行爱岗敬业、企业文化教育；跟踪服务，对从业人员工作中遇到的各种问题与用人单位协调解决。