一是加强干部教育培训和思想教育，增强作风转变的自觉性。认真学习科学发展观理论和县委十二届六次全会精神，抓好机关干部教育培训工作，特别是把加强领导干部作风建设作为教育培训的一项重要内容，纳入培训计划。有效地增强广大干部作风建设的思想理论基础，促进作风转变的自觉性和坚定性。

    二是加强领导干部作风建设，增强作风转变的示范性。坚持把思想政治建设作为领导干部作风建设的重点，不断提高领导干部思想理论水平和解决自身问题的能力，努力在领导干部中培育和形成符合科学发展观要求、具有鲜明时代特色、深受人民群众欢迎的新观念、新作风、新形象。

    三是加强干部监督和考核，增强作风转变的实效性。坚持正确的用人导向，把干部作风纳入干部考察的重要内容，并作为衡量干部德才素质的重要方面。加强对领导干部作风状况的日常考核和了解，并作为奖惩和使用的重要依据。前移监督关口，把对领导干部的监督从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”。

    四是加强作风制度建设，增强作风转变的长效性。继续实行领导干部联系乡镇中心校制度，加大工作指导力度，解决突出问题。加强对重点工作及各类决策事项的督查督办，严格执行定期通报制度、责任追究制度，对重点工作进行分解立项，明确相关责任，实行跟踪督查，及时反映工作动态。建立和完善财务管理制度。严格实行统一的目标考评考核和从简接待制度。