2026年8月3日，湛北镇召开第一期年轻干部座谈会，全镇40岁及以下年轻干部参会。会议旨在抓实年轻干部培养管理，倾听青年心声，帮助新入职干部尽快适应基层岗位。

会上，7名新到岗的00后乡村振兴协理员依次交流发言，畅谈入职憧憬与个人规划，展现出投身基层服务乡村的饱满热情。自由交流环节，有资深基层工作人员结合多年工作经历分享实践经验，为新入职人员送上工作建议。其他年轻干部也结合包村业务、岗位实操分享感悟，围绕产业发展、人居环境整治、基层治理、民生服务等重点工作建言献策，现场新老干部充分开展思想交流。

会议总结阶段对全体年轻干部提出三点希望：一是转变角色、沉淀心态，破除学生思维，摒弃浮躁，扎根基层，踏实做好基础工作；二是勤学善思、补齐短板，坚持学干结合，多方汲取政策、方法、群众智慧，努力成长为基层业务骨干；三是实干笃行、拒绝躺平，立足岗位做好小事，主动承接急难险重任务，以实际工作成效体现青年价值。

会议明确，镇党委、政府将把年轻干部视作后备力量，持续搭建成长锻炼平台，做好培养保障。号召年轻干部把握机遇、扎根一线，在乡村振兴实践中磨砺本领，为湛北镇高质量发展贡献青春力量。

下一步，湛北镇将以此次座谈会为契机，持续加强年轻干部培养。健全传帮带机制，安排青年干部下沉一线参与重点工作，常态化开展谈心交流，引导年轻干部扎根基层实干担当，为全镇发展注入青春力量。