一是强化组织领导，把稳征兵方向。及时召开2024年春季征兵工作动员会，全面传达上级征兵工作精神，成立征兵工作领导小组，形成党委书记亲自抓，武装部长具体抓，支部书记及民兵连长合力抓的工作格局。
   二是强化宣传力度，营造浓厚氛围。通过“线上+线下”相结合的方式，对参军入伍优待政策、应征标准条件、程序步骤等广泛宣传，进一步深挖潜力、精准动员，做好上门服务，全方位、多角度号召广大适龄青年和大学毕业生踊跃报名参军，确保高质量高标准完成征兵任务。
   三是强化排查登记，掌握精准底数。依托户籍人口信息及上级部门提供的部分高校学生名单，充分发挥村干部“人熟、地熟、情况熟”的优势，到适龄青年家中逐一走访，摸清学生预征想法和家长意见，排除预征青年的后顾之忧，点燃他们的参军热情，坚定他们的入伍决心。
   四是强化工作考核，夯实工作责任。镇党委将征兵工作纳入对村目标责任考核，对没有完成大学毕业生征集任务的村采取一票否决制，取消评优评先资格，对完成任务的村给予奖励。
截至目前，各村已走访适龄青年120余人，共计为40余名青年及家长答疑解惑，力争为部队输送更多优质青年。