一是健全机制，强化领导。成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由街道党工委书记任组长，分管平安工作的领导任副组长，平安办、派出所、司法所等部门负责人为成员。领导小组每周召开矛盾纠纷排查调处化解工作会议，提高矛盾纠纷化解的时效性。

二是广泛宣传，提高意识。通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传法律法规和政策，提高群众的法律意识和法律素养，引导群众依法表达诉求、解决纠纷。

三是排查化解，回访跟踪。工作人员深入村（社区）、企业、学校等基层单位，开展矛盾纠纷大排查，全面了解群众的诉求和困难，及时发现和化解矛盾。对于发现的矛盾纠纷，进行及时化解，确保问题得到妥善解决。对已经化解的矛盾纠纷进行回访跟踪，了解群众对处理结果的满意度和后续情况，及时发现和解决新的问题。同时，还对未能化解的矛盾纠纷进行持续关注，积极寻求解决办法。

四是考核奖惩，确保成效。将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行批评问责。