一是健全机制，加强管理制度。王洛镇在推进信访网格化建设的基础上，倡议建立“调解援对接”机制，全镇8个管理区建立调解委员会，为建立矛盾纠纷多元化解机制，镇政府以镇司法所为依托，组建了由退休的法官、教师、干部等8人组成的义务普法调解队伍，在此基础上，8个管理区实施矛盾纠纷转级制度，对复杂疑难的纠纷，代表小组不能自行调处的，由镇平安办调处，真正做到“小事不出村，大事不出镇。

二是提升效能，落实网格化机制。在建立健全了人民调解委员会、大调解队伍和工作机制，确保工作的组织性专业性严密性的基础上，我镇综合考虑属地位置、宗氏特点、干部分布等因素，科学地共划分34个大网格，92个小网格，网格员（含网格长）共123人，落实“一网一管”，推动矛盾纠纷排查和人民调解工作网格化，确保了矛盾纠纷排查化解“村不漏户、户不漏人”，达到“矛盾纠纷早发现”。

三是着重教育，扼杀纠纷于萌芽。纠纷是调解不完的，如何壮大调解人员队伍、加强群防群治共建共享和调解一件教育一片，有效预防才是调解的长治之举。王洛镇通过将工作重心转移到解决乡村法律意识淡薄、公共法律服务不到位等问题。利用警示教育短片，抓好矛盾调解，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层，同时要注重归纳总结矛盾化解办法，推广可复制、可借鉴的经验。