库庄镇黄桥社区立足“五星”支部创建工作同全面推进乡村振兴深度融合，坚持打造过硬支部，夯实乡村振兴党建基石，以“四个聚力”激活乡村治理“全盘棋”。

一是聚力资源优化，筑牢为民服务主阵地

通过整合服务资源，优化功能布局，一体化融合便民服务中心、综治服务中心、技能培训中心等场所向党群服务中心聚拢，推动阵地共建、资源共享、活动共联。为传承移民村的乡土文化和民俗风情，展现搬迁十年来的新面貌，依托党群服务中心打造了党建馆及村史馆，推动阵地提档升级。在服务大厅开设“全科”窗口，设立党员先锋岗，划分休息等待、自助服务、图书阅览等功能区域，梳理出在家门口就能办理的25项审批服务、15项便民服务事项清单，简化待办流程，实现了“一窗受理”“一窗办结”，今年以来，共办理群众事项574件。

二是聚力服务效能，锻造班子队伍领航力

制定《黄桥社区五年任期目标规划》《2023年黄桥社区年度工作目标清单》，公开承诺事项，明确分包责任人，健全支部会商机制，定期研判进度、狠抓责任落实，2022年共办成民生实事12件。选好本村主导产业及特色产业，引导农户绑定金黄桥种植专业合作社，合作社绑定襄城县鼎丰农业开发有限公司，通过签订“双绑”协议，切实实现村集体经济和群众“双增收”，村集体经济年收入达27.3万元。坚持村级事务公开亮相，严格执行“四议两公开”程序，注重听取广大党员群众的建议和意见，在2022年村级组织年度考核暨“双报双评”工作中实现群众满意率100%。

三是聚力共治共享，注入党群同心能量源

积极发挥“党员联户、干部包片”机制优势，全社区划分16个网格，配备联户党员16名，明确“两委”干部分包网格区域及职能职责，引导联户党员对所联系群众每季度至少谈心交流2次，动态掌握户情民意，切实搭建起党员为民服务的平台。深入挖掘“新乡贤”力量，成立乡贤理事会，共吸纳乡贤18人，根据每人擅长领域，设置基层治理、引资引智、文明新风等6个岗位，明确联系人定期征求收集乡贤意见，引导乡贤人士积极参与到“五星”支部创建工作中，为全村发展出谋划策、提供优质资源，构建党建引领下共建共治共享的乡村治理新模式。

四是聚力强基固本，构筑基层治理新局面

落实“三会一课”制度、主题党日活动，支部书记坚持每季度上好党课，制定以贯彻落实党的二十大精神为专题的学习计划课程表，推进学习教育常态化制度化，增强党员凝聚力与向心力。采取“走出去、请进来”的办法，支部书记带领党员干部10余人先后外出到南水北调干部学院、焦裕禄干部学院等地学习考察，定期邀请乡土专家到村进行座谈交流，拓宽发展思路和眼界。坚持用好“一编三定”工作法，为无职党员编定廉政监督岗、便民服务岗等7个岗位，共编员进组无职党员11名，激发党员队伍活力，提升责任意识和争先意识。