自“五星”支部创建工作开展以来，襄城县丁营乡光门李村党支部多措并举，从严加强党员队伍管理，不断提升党员队伍凝聚力，夯实“五星”支部创建根基。

在家党员实行“定岗管理”。按照“一编三定”工作法，结合农村“五星”支部创建29项重点工作任务，经党支部研究，设置“产业兴旺岗”“生态宜居岗”“平安法治岗”“文明幸福岗”，利用“主题党日”活动学习岗位职责，引导无职党员根据个人年龄、特长等情况进行自愿申报，填报《无职党员设岗定责申报表》，做到人岗相适。定岗以来，各岗位无职党员已累计开展人居环境整治集中行动6次，帮助群众注册“金钟罩”反诈小程序136人次，组织群众开展文艺活动12次，解决群众耕地纠纷1起。

流动党员实行“动态管理”。采取地毯式摸排，掌握流动党员的基本信息，形成流动党员信息表，建立流动党员微信联络群，定期进行复查复核，破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”问题，确保底子清、数据新、资料实。结合流动党员信息面广、人脉资源丰富等特点，对19名在外流动党员全部编入“产业兴旺岗”，通过转发在家无职党员工作动态、家乡发展变化等信息，督促流动党员发挥引投资、带项目、促发展作用。截至目前，已搜集流动党员关于村庄发展建议3条，在外经商的党员群众为支援家乡建设累计捐款18万余元。

困难党员实行“关爱管理”。为充分体现组织对困难党员、老党员的关怀，光门李村党支部从精神激励、人文关怀、物质帮扶三个方面入手，切实把困难老党员的冷暖放在心上，及时了解他们的思想动态和诉求，尽力为他们排忧解难，同时关注退休老党员发挥余热的精神需求，充分征求他们对党务、村务的意见和建议，推荐他们作为入党积极分子的培养联系人，充分发挥“以老带新”的传帮带作用。活动开展以来，召开老党员座谈会6次，走访退休老党员9人次，搜集他们对党务、村务的可行性意见3条，通过人文关怀增强基层老党员的幸福感和获得感。