为进一步引导新乡贤积极参与乡村治理，推进乡村振兴，以党的领导为统领，以服务人民为中心，以乡土乡情为纽带，鼓励引导和大力支持新乡贤在乡村治理、产业发展、纠纷调处、引资引智、乡村建设等工作中发挥作用，贡献力量，进一步健全完善基层治理体系，逐步引导新乡贤成为乡村治理和乡村振兴的新生力量和有益补充。按照新乡贤工作要求，山头店镇在去年打造的4个新乡贤试点村（社区）的基础上，进一步扩大打造范围，结合“五星”支部创建工作，2023年在创建“三星”及以上支部的14个行政村（社区）推进新乡贤工作。

一、健全完善治理体系，以“力度”保“强度”

山头店镇召开支部书记会议，安排部署新乡贤工作，细化工作任务，要求各行政村（社区）深入摸排在籍贯、工作、亲属等方面与本地有密切关系，品行好、有能力、由影响、热衷公益、德高望重、关心家乡经济发展的“本土”乡贤、“在外”乡贤和“外来”乡贤，并根据个人能力、性格特点等，科学设置“基层治理岗”“产业发展岗”“矛盾调处岗”“引资引智岗”“爱心奉献岗”“文明新风岗”等岗位，合理确定工作分工。目前，山头店镇今年创建新乡贤工作的14个行政村（社区）目前已经选出70名不同领域、不同职业的新乡贤，其他行政村也已开展摸排，择优遴选新乡贤。

二、广泛争取群众支持，以“合作”促“合力”

山头店镇积极动员新乡贤参与基层治理，凝聚强大向心合力。一是加强宣传力度，强化群众对新乡贤的了解。通过党员、群众大会向群众开展宣传，介绍新乡贤的职责和意义，让群众充分知晓新乡贤工作。二是积极参与村级事务，全力争取群众支持。让新乡贤通过在公益志愿服务、矛盾纠纷调解、倡树文明新风等活动中积极参与，在各类村级事务发挥模范带头作用，进一步增强群众对新乡贤的认可度。

三、积极参与基层治理，强“自治”融“法治”

山头店镇积极推动新乡贤成为基层治理体系中扮演为基层出谋划策的智囊与顾问角色，在化解冲突与矛盾中起到积极作用，同时加强对新乡贤的管理，组织新乡贤认真学习法律法规，增强法律意识和法治观念，确保新乡贤在参与基层社会建设过程中不可越位，要做好“绿叶”，为基层政府与基层百姓分担忧愁。例如：山头店镇山头店社区将德高望重的老支部书记崔三祥纳入本村新乡贤矛盾调处岗，协助村“两委”对本村宅基地纠纷、邻里矛盾等问题进行调处和化解，共调处各类矛盾纠纷7起，将可能产生信访苗头的矛盾纠纷化解在了萌芽状态。山头店镇根据各村实际情况，推动新乡贤在治安巡逻、矛盾纠纷化解、生态治理维护以及常态化参与村内发展决策、重要会议、重大活动等方面发挥积极效应，对症下药解决问题，为乡村振兴提供良好的社会环境。

四、助力文明新风倡树，以“成效”显“成果”

山头店镇充分发挥新乡贤工作成效，从不同领域、不同方面共同助力全镇倡树文明新风。例如：山头店镇祝冯村新乡贤戴国和老师，作为襄城县国家级中医传承师、襄城县中医院名誉院长，从医任教五十余载，具有较高的理论造诣和丰富的临床经验，在耄耋之年仍心系家乡群众，每周六回乡开展义诊，尽可能的满足家乡父老的就医需求，为父老乡亲提供更加便捷的健康服务。山头店镇大陈村新乡贤陈新涛，在村内开展排前路修建工作时带头出资，极大的带动了村内群众积极参与，完成了2公里排前路修建工作，村内群众出行更加方便，村内面貌得到明显改观；在每年的“99公益日”时带头捐款，激发了村内群众参与爱心公益的热情。山头店镇山头店社区新乡贤崔长付，长期在村内开展义务修理家用电器等爱心公益活动。

下一步，山头店镇将继续把更多有知识、有文化、有能力、有思路、有经验、有威望、有热心的人士纳入新乡贤的队伍中，充分发挥试点村的示范引领和模范带动作用，通过新乡贤工作进一步提高基层治理能力，推动各村更好地发展。相信在未来的山头店，会涌现出更多满怀爱乡爱民情怀、心系家乡发展的新乡贤，为乡村的建设注入新的力量。