为锤炼干部作风，强化干部实干担当意识，增强基层干部干事创业能力和水平，完善培养的机制，畅通成长的渠道，激发年轻干部干事创业的精气神。自3月份开始，湛北乡开展年轻干部“每周一讲”活动，主要是培养机关中层干部、新入职选调生、新录用公务员、35岁以下年轻工作人员全方位发展，努力锻造一支政治信仰坚定、业务能力过硬、纪律作风严格的高素质年轻干部队伍。

近年来，湛北乡以加强机关干部尤其是年轻干部实践锻炼历练，提高实际工作能力为抓手，坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行实践锻炼，组织开展“机关干部”“机关干部学习心得分享会”、“中层干部谈心谈话会”、“中层干部工作经验分享会”“年轻干部座谈交流会”、“年轻干部工作提升培训会”、“年轻干部论谈”等，有意识地通过理论与实践相结合，让年轻干部多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。坚持让年轻干部下沉到村（社区）学习锻炼，通过在基层锻炼使年轻干部熟悉基层、熟悉社会，了解国情，增强群众观念和服务基层的意识，树立艰苦奋斗、求真务实的工作作风。