为做好新形势下信访工作，促进全乡和谐稳定，丁营乡在信访工作中积极转变工作方式，坚持抓早、抓小、抓苗头，多措并举做好常态化信访工作。

一是建立完善机制，明确责任担当。每周三召开信访联席会议，班子成员、中层干部共同梳理突出信访问题，共同研究调处方案，做到精准对接、精准调处、精准化解；同时严格落实领导班子责任制，明确班子成员接访日期，切实做到全天接访不断岗，确保“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。

二是细化工作责任，深入排查化解。将全乡重点信访矛盾和突出问题汇总梳理纳入化解范围，在摸清底数的基础上，逐项建立台账，认真研判，明确分包领导、责任人、工作措施和化解时限，确保每一个信访问题得到有效化解。截至目前，我乡青海支边（14人）、云南工役制（3人）、力风鞋厂欠薪工人工资代表（6人）、以及信访老户均严格落实“四包四定”稳控措施，因人施策的争取到信访人的理解和支持。

三是加强部门衔接，形成工作合力。建立乡、村、组三位一体的矛盾纠纷排查化解机制，并结合派出所、司法所多方力量，坚持一手抓稳控到位，一手抓依法打击，把法治理念贯穿信访工作全过程，对蓄意寻事滋事、扰乱社会治安的行为坚决依法打击，依法规范信访秩序，全力维护全乡大局稳定。