一是加强组织领导。镇党委成立了社区“两委”换届工作领导小组，抽调精兵强将，建立了日报告、周研判机制，充分发挥牵头抓总作用，专题研究、专班负责、专人推动，全过程领导、全方位把关，有效把控换届工作的正确方向。

二是营造浓厚氛围。通过大喇叭、悬挂横幅、发放《致群众的一封信》、微信朋友圈、“党员、社区群众微信群”等，采取“线上线下”相结合的形式，全方位、多角度、无死角对换届工作进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知。

三是强化业务培训。组织全镇机关干部、参与换届工作村级干部进行集中培训，每村至少有1至2名明白人，对换届工作流程、应知应会知识、换届纪律做到熟练掌握、灵活运用，确保换届工作顺利开展。

四是广泛谈心调研。各管理区区委书记深入开展“四必谈”活动，广泛开展调研，排查可能影响换届的因素，坚决把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。组织召开镇党政班子会3次、班子（扩大会）2次，对各社区“两委”候选人情况进行专题研究，掌握第一手资料，做到心中有数、有的放矢。