一是积极营造一种良好发展气氛。针对疑难问题，要以“分类梳理、针锋相对”的原则指导工作，疏导为主、法治为辅，打造“公平、公正”的良好村邻环境，培育“淳朴民风、良好家风、文明乡风”的村域文化氛围。

二是积极培育一批先进示范典型。在村级基础设施及人居环境上下功夫，在良好村级环境基础上培育先进模范，搞好人才回归，让村居乡亲和乡土人才切实感受到家乡变化、乡土认同，进而共同创业，示范引领，实现“在家人才常驻，在外人才不愿离开”的良性循环。

三是积极构建一个资源共享平台，利用微信、美篇等信息平台，构建多方参与的信息交流平台，实现资源共享，让付出的人实现价值，让想干事的人得到支持。

四是积极打造一个凝聚班子团队。选优配强，共同担当、敢想敢干、有胆有识的班子团队，为村级事业、人民群众贡献力量。