一是强化领导，精心组织。该镇党委、政府把乡土人才联络和回归工作作为招商引资、强工富农和乡村振兴的重要渠道，实行党政“一把手”亲自筹办、亲自参与，研究制定人才联络工作方案，细化落实工作的具体措施，确保工作有力开展并取得成效。

二是深入宣传，排查统计。充分利用“一封家信”、微信群、横幅、春节恳谈会等方式，向在外工作、经商人员大力宣传家乡变化，以及县委、县政府支持创业的优惠政策。同时发挥党员和村干部的优势，对重点人才进行摸排统计，逐人登记，建立镇村乡土人才库。

三是加强联系，增进互动。乡、村两级对乡土人才进行走访谈心，开展多渠道、多形式的联谊活动，共同探讨发展大计。对愿意返乡创业和任职的优秀人才，纳入村级后备干部队伍，重点培养，积极为回乡各类人才提供展示才华的空间和舞台，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力保证。