一是加强组织领导。通过召开工作推进会，强化部署乡土人才联络和回归工作，调动乡、村、组全体干部的工作积极性及工作责任感；同时，成立由乡党委书记任组长的专项领导小组，统筹各项相关工作，各行政村成立由支部书记任组长的信息收集小组，切实做好本辖区内的乡土人才联络和回归工作。

二是加强宣传力度。通过悬挂横幅、发放宣传页、张贴标语、入户走访等方式，广泛宣传乡镇的经济发展状况及对人才、项目帮扶力度，让群众进一步了解家乡发展现状，让他们对家乡发展充满信心的同时，也请他们为家乡发展出谋划策，提供支持。

三是强化责任落实。各行政村（社区）明确专人负责乡土人才联络与回归工作，每天报送工作进度，乡办公室一天一汇总；同时，在乡土人才联络和回归工作开展过程中，要不断创新工作方法，提高工作效率，确保工作落实到位。