一是健全管理制度。村委会和保洁员签订劳务合同和工作承诺书，明确职责、区域、标准、奖惩。做到以制度管人、管事，促使保洁队伍走向规范化、制度化。

二是实行包区负责。划定每个保洁员工作范围，坚持早上清运、上午打扫、下午保持的工作机制，确保所有划分区域卫生干净整洁。

三是强化业务培训。开展保洁员培训会，把职业道德、奉献精神、工作职责、工作标准、安全保护等作为培训内容，制定培训计划，不断提高保洁员工作意识和大局观念，把美丽乡村建设好，装扮的更漂亮。

四是加强考核监管。制定了《姜庄乡卫生评比制度》，每周乡专职工作人员对全乡环境卫生开展大检查，每月底进行评比，对优秀保洁员进行奖励，对较差保洁员进行处罚，对不合格的保洁员予以辞退。