一是严把资格审查关。充分发挥镇党委的责任主体作用，成立资格审查领导组，严格按照年龄、文化结构和不能参选的“十类人”规定确定候选人，确保候选人政治品质和能力素质“双过硬”，保障选举工作源头“水清”。

二是严把程序规范关。对所有参与换届工作的乡村干部进行培训，做换届政策、程序的明白人。从换届前的离任审计、履职考评，到确定候选人和正式选举，一环紧套一环，严肃纪律，严格规范各项程序。

三是严把换届纪律关。由镇纪委介入，对乡干部和现任村干部进行纪律警示教育，提前打好纪律约束“预防针”，严肃查处贿选、拉选等违反换届纪律的行为，确保换届风清气正。