一是强化责任。以管理区为单位，实行属地管理、分级负责，按照谁主管谁负责的原则，切实履行属地管理和行业监管职责。对监管责任不落实、组织工作不到位，引发农民工群体性事件或极端事件的，严格问责。

二是加强宣传。充分利用村大喇叭、公开栏以及微信、QQ等网络媒体，深入开展劳动保障法律法规宣传活动，强化用人单位守法诚信意识，增强农民工依法维护自身合法权益的能力，同时在乡社保所设立举报电话，受理反映拖欠农民工工资问题。

三是全面排查。以“属地管理”为原则，明确各区委书记为责任人，由社保所和各管理区结合，在8个管理区全方位开展拖欠农民工工资排查，重点对区域内的企业、农业合作社、家庭农场、建筑工地等用工单位进行排查，及时掌握用人企业工资发放情况，妥善处理发现问题，全乡共排查用工单位26家。通过排查，截止目前，该乡未发现拖欠农民工工资问题。