一是加强领导。成立工作领导小组，召开专门会议，实行镇干部包村、村组干部包组包户的网格化机制，夯实工作责任。召开动员会，剖析目前我县企业用工形势，增强镇村干部工作的责任感和紧迫感。

二是加强宣传。镇人力资源部门人员在集市、庙会等人群密集区设置企业招工咨询台，发放《襄城县产业集聚区企业用工需求宣传单》，让群众了解企业用工需求、待遇等信息，结合自己的技能和特长进行选择。利用发放《致农民朋友的一封信》、悬挂横幅、村庄大喇叭、短信、微信群等方式传播招工信息，扩大企业招工的声势和知晓度。

三是落实措施。包村干部进村入户排查务工人员情况，宣传在家务工优势，组织有意向人员填写《务工信息登记表》，掌握务工人员第一手资料。通过美篇宣传家乡的巨大变化，激发外出务工人员的乡情乡愁，吸引其在家乡务工发展。

四是搭建对接平台。在各村室建立务工信息联系点，邀请企业安排人员及时为群众提供咨询服务；在镇行政服务大厅开设招工服务台，由企业人员为前来办理业务的群众解答工作情况，吸引外地务工人员在家务工发展。