一、对照目标查进度。要求各站所、各村对全年目标任务进行统一梳理，通过查漏补缺和综合评估，找准薄弱环节，制定应对措施。同时，严格落实“主要负责人统筹抓、分管负责人直接抓、站所负责人具体抓”的责任体系，实行倒排工期和责任倒逼，使党政班子成员、各站所、村层层有任务、人人有目标。

二、夯实责任强落实。将未完成的工作任务进行细化和量化，同时将工作进度与干部作风考评有机结合，进一步严明乡村干部工作纪律，加大工作力度，全面完成遗漏任务。统筹抓好招商引资、项目建设、精准扶贫、环境提升、大气污染防治等工作，确保各项工作有条不紊，提速增效。

三、严格督促提绩效。严格落实机关管理各项规章制度，不断完善目标责任考核办法，将年度目标责任完成情况直接和相关责任人的年终考核挂钩，不断增强干部干事的时间观念、效率观念，确保年终目标任务高效完成。