一、建设率先垂范的领导队伍。召开党政班子联席会议，明确指导思想。同时，要求领导班子成员全部深入一线，亲自参与、指导入户普查工作，审核普查草表，确认信息填写，提升信息精准度。

二、建设思路明确的工作队伍。通过多次召开业务培训会，明确每个工作阶段的目标、流程、标准，让每一个扶贫工作人员都心中有数，思路清晰。同时，在每天上午的点名会上，除布置当天的工作任务外，还集中解答工作过程中的问题，让每一个工作人员思路更清晰。

三、建设督查得力的巡查队伍。镇纪委、扶贫办、党政办联合成立督查组，每天逐村巡查，在督查工作人员在岗在位情况、了解工作进度的同时，及时为一线入户人员补充办公用品，搞好后勤服务，提升工作效率。

四、建设热心公益的爱心队伍。结合辖区企业众多的实际情况，组织企业业主、种植大户、土地流转大户、致富能手、辖区教育医疗机构负责人召开座谈会，深入宣讲中央政策，激发业主社会责任感，引导他们自觉承担社会责任。

截止目前，已有龙耀健康城、天成置业、成建万家、诺鑫名居、银霞线杆厂等5家企业业主，主动与镇政府对接，愿意为周边有劳动能力的贫困户提供公益性就业岗位。据初步统计，以上企业可为51户贫困群众提供就业机会。另有隆博建材、众邦商砼等8家企业正积极和镇政府对接。辖区内的教育医疗机构拟提供节假日护校、环境保洁、医疗卫生宣传等公益性岗位20余个。