为加强和规范村干部队伍管理，充分发挥基层党组织战斗力、凝聚力、号召力，茨沟乡党委从多个方面加强村级干部队伍建设。

一、加强学习教育。乡党委注重强化村干部队伍的教育培训工作，结合“两学一做”学习教育，组织村干部不定期的学习，不断提升村干部自身素质和增强村干部带领群众脱贫致富能力，同时，不断加强对村级民主管理、基层党建、法律法规、惠民政策等方面的培训，切实提升了培训效果，调动了村干部的学习积极性。

二、完善管理制度。结合该乡实际制定一系列促进村干部管理的规范性文件，明确村干部请销假制度、值班制度、责任追究制度、重大事项报告审批制度、奖惩制度以条例管理村干、以制度约束村干，坚持党务、村务、财务公开制度，不断规范村工作管理运行机制。

三、强化监督检查。乡纪委不定时不定村抽查村干部值班情况及村务公开制度执行情况，根据督查结果，对村干部进行诫勉谈话、停职处理等纪律处分。促使村干部真正做到工作日必须在岗、在岗必须尽责、尽责必须有绩。

四、科学绩效考核。成立了乡绩效考核小组，于年终或次年年初对各村工作进行检查考评，采取现场述职、查看资料、党员和群众测评、随机走访，让村干部对考核得分心服口服。乡党委根据考核得分评定村干部的绩效工资，考评结果还做为村干部评先的依据。