一、领导重视，责任到人。成立工作领导小组，加强对党务、政务、村务公开的组织和领导，要求29个行政村（居）切实做好村务公开工作,支部书记为第一责任人。同时，镇党委、政府把该项工作的质量作为党员干部年终考核的重要依据和内容，逐层落实到各管区、包村干部和村干部，责任到人，增强党务、政务、村务公开工作的压力和责任，确保党员、群众的知情权、决策权、参与权和监督权。

二、完善规章制度，细化内容。镇党委、政府建立党政联席会议制度，制定公开工作实施方案，充实完善各项制度，细化公开内容，明确工作重点及要求，确保工作实效，保证该项工作的贯彻落实。同时，要求29个行政村（居）严格按照村民会议制度、民主理财制度和村务公开监督制度。依法规范操作，坚持把党务、政务、村务公开的内容、程序、形式、时间明确到位。对关系群众切身利益计生、民政救济等重大村务以及“急事、难事”的处理情况及时公开，接受党员、群众的监督。

三、增加透明度，检查监督。利用会议、广播、公开专栏等多种形式，及时将村财务收支、民政救助、计划生育、工程建设项目实施情况等群众最为关心的内容进行公开，增加党务、政务、村务工作透明度。同时，镇纪委加大对党务、政务、村务公开工作的检查督导力度，组织人员下村入户定期进行检查考核；听取群众意见，发现问题，加强指导，依法规范；对苗头性、倾向性问题，及时批评，限期整改，确保全镇党务、政务、村务公开的工作质量。