一、强化领导，提高思想认识。成立清欠农民工工资领导小组，召开机关干部会议，统一思想，提高认识，统筹安排，切实做好镇辖区内农民工维稳工作。

二、落实责任，深入一线排查。按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，确定企业或建筑工地归属地支部书记为第一责任人，深入辖区企业、建筑工地一线，边排查边调处，对复杂、疑难案件，落实领导包案，限期解决，确保农民工劳有所得。

三、加大宣传，普及法律知识。组织工作人员到多家企业和建筑工地，向农民工发放《农民工维权手册》、《农民工申请法律援助须知》等资料，提高农民工的法律意识和自我保护意识。

四、强化督查，建立常态化工作机制。对辖区内用工单位进行认真排查，建立台账，对使用农民工情况及工资支付情况实行监控。同时，设立举报信箱、举报电话，接受群众对用人单位的举报。对举报投诉拖欠农民工工资的违法行为，发现一起，查处一起。