一、强化队伍。组织专班，落实专人,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员专门抓的工作态势。设立脱贫攻坚工作办公室，由分管领导兼任办公室主任，抽调2名业务能手作为工作人员，确保此项工作顺利开展。

二、强化宣传。以乡、村、组层层召开动员会的方式，加大宣传力度,把上级有关政策宣传到村、到组、到户，确保群众的知情权、参与权，做到政策公开、规则公平、结果公正、群众公认。通过悬挂宣传横幅，走村入户发放宣传资料的方式，进一步宣传脱贫攻坚的重要意义、主要措施和建档立卡的程序、方法和要求，做到家喻户晓，人人明白。　　

三、强化责任。该乡将脱贫攻坚工作纳入行年终目标考核，将此项目标分解到村，任务具体到人，做到一级抓一级，层层抓落实。要求各行政村严格按照规定程序开展相关工作，确保脱贫攻坚工作公开、公平、公正。同时强化督促检查,建立责任追究机制，按照谁调查、谁登记、谁签字、谁负责的原则，对督查中发现工作不认真、弄虚作假、违规操作、违反工作纪律的相关人员实行责任追究，对检查中发现的问题要及时整改。