一、抓学习，强思想。结合“两学一做”学习教育，加强乡村干部对社会主义核心价值观、科学发展观以及习近平总书记系列讲话精神的学习，提高政治素质，增强紧迫感和责任感。结合行政村(社区)实际和重点工作，分月制定学习计划，组织开展专题学习，确保阶段工作重点、落实举措和相关要求及时传达到位，定期组织乡村干部开展精准扶贫、项目建设、大气污染防治、秸秆禁烧、基层党建等方面学习，全面提升农村工作水平。

二、抓制度，强管理。严格执行《茨沟乡干部考核办法》，规范乡村干部请假、公务外出备案和值班制，要求乡村干部把制度建设作为纪律作风建设的切入点，强化自我监督和管理，以严格的制度管人，严明的纪律约束人，解决乡村干部“人难找、事难办”的问题，提高乡村工作效率。同时，严明乡村干部遵守中央“八项规定”、狠刹“歪风”、反对“四风”，规范乡村干部言行。

三、抓落实，强职责。进一步细化分解各项工作目标责任，确保每一项工作有目标，有时限，有责任，有奖惩，确保党的建设、精准扶贫、安全生产、信访稳定等重点工作责任落实到人、考评到人、奖惩到人，严格实行责任追究制度，对出现工作失误、完不成工作任务或对工作造成恶劣影响的责任人，坚决从严追究责任。

四、抓服务，强宗旨。要求乡村干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变服务理念，强化公共服务，切实做到“民有所呼，我有所应，民有所难，我有所帮”，同时做到自律、自省、自警、自励，不以权谋私，自觉接受群众监督，带头做好党务、政务、村务、财务公开，重大热点问题实行“阳光”操作，强化警示教育，确保乡村干部服务“不谋私”。