一、加强教育培训。积极组织村干部培训学习，不断增强村干部带领百姓脱贫致富能力；督促各村严格履行“三会一课”制度，定时学习远程教育课程，提高工作水平。

二、加强制度建设。结合县级制定的一系列促进村干部管理的规范性文件，以条例管理村干、以制度约束村干，坚持党务、村务、财务公开制度，不断规范乡村工作管理运行机制。

三、加强监督检查。乡纪委不定时不定村抽查村干部值班情况、“四议两公开”落实情况以及村务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升。

四、加强考核考绩。汾陈乡年初制定了村级目标管理考核办法，与30个村党支部书记签订责任状，明确具体职责，严格考核制度,并将考核结果与村干部绩效相挂钩。