一把人情关。一是每位村（居）干部写一份情况说明，说明与享受低保人员是否存在亲戚关系，签一份承诺书，承诺不徇私，保证公平、公正开展低保工作。二是成立察访小组，明察暗访村干部有无违规操作、打“人情牌”、吃“人情饭”的情况。

二把门槛关。一是认真调查，重新认定保障对象，准确划分低保类别，把好准入门槛，做到应保尽保；二是对一些已不符合条件的低保对象劝其主动退保，对于不主动提供资料或拒不参加年审的，对其进行停保处理，做到应退尽退，应停尽停。

三把业务关。一是做好宣传业务，搞好思想动员，加大政策宣传力度，突出重点，强化措施，做好退保、停保解释工作；二是做好统报业务，对新老参保对象认真核查，确保信息准确、分类恰当、收入认定合理，按要求及时更新低保户信息，确保与实际发放的户数、人数、金额一致。

四把责任关。一是调查过程中实行谁调查谁负责，谁签字谁负责。二是设立举报热线，积极做好群众来信来访工作，对于无理取闹或干扰妨碍年度审核工作的，要及时化解矛盾，妥善处理。对年审中出现违规、违纪行为的，依规严肃处理相关责任人。