为进一步加强对街道（社区）两委干部的规范化管理，完善街道（社区）两委干部考核机制，调动街道（社区）两委干部的工作积极性，镇党委成立考核组，从元月18日起，利用3天时间，分成4个考核小组，扎实开展街道（社区）两委班子考核工作。

一、严明考核纪律。该镇成立以主要负责人为第一责任人，分管副书记为组长的考核组，从组织、纪检等部门抽调专人进行考核相关工作。对考核组成员进行明确纪律要求，要求考核工作认真细致、不走过场、实事求是、客观公正，对了解掌握的情况要进行保密，不得随意泄露。

二、明确考核内容。重点考核街道（社区）两委班子思想建设情况和工作实绩，尤其是在经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果以及街道（社区）两委干部思想政治素质、作风效能、工作实际和廉洁自律等方面情况。

三、规范考核程序。考核通过召开述职测评会、个别谈话、综合分析和考核情况汇总归档等方式进行。召开由街道（社区）两委成员、中心组长、党员和群众代表参加的述职测评会，并随机选择代表进行个人谈话，确保考核情况公平公正、真实有效。