一是立足服务引导转移。在镇区设立了人力资源电子服务大厅，由镇劳动保障所负责发布各地用工信息。工作人员变坐等服务为登门服务，深入各村了解农民的就业意向、技能需求等情况，并汇编成册，建立外出人员信息台账，加强与上级劳动部门联系，为外出务工人员提供就业信息，政策咨询、权利维护等服务，引导农民有目的地有序流动。今年，该镇推荐就业岗位1300多个，在本县企业安排就业人员160多名。二是开展培训帮助转移。充分发挥镇区服装、驾校、维修等行业优势，组织青年农民参加各类技能培训。特别是在超颍服装厂“省农民工转移培训基地”落实好国家“阳光培训”政策，吸引农民积极参加培训，该基地每年培训转移青年农民工800多人。三是扶持创业就地转移。出台优惠政策，大力扶持农民自主创业，鼓励群众从事商贸、餐饮和运输等行业，同时对农业生产中的养殖、烟叶种植、林木、种子繁育等大户实行产业政策扶持，让农民在家门口实现就业。