一是对全乡34个行政村展开摸底调查，把复员退伍军人、大中专毕业生、外出务工返乡农民工等有一技之长的青年作为本土人才培养的重点。二是与许昌理工学校联合，结合当地实际，按照畜禽养殖业、种植业等不同特点，从中选取一批已形成规模，有技术骨干的产业基地作为本土人才培训点，建立实用人才培育基地。至目前，已培训农民技术骨干650余人。三是由乡农业中心抽调具有专业知识、热心科技推广、具有良好授课经验的专业人员作为技术指导员，对本土人才进行技术指导和实用技能培训。按照“需要什么培养什么，缺什么补什么”的原则，定期聘请上级业务部门和科研院所的专家进行授课。四是按照“从人才中发展党员，把人才培养成村干部”的培养模式。真正把那些自己致富能力强并能带动群众致富的人才选拔到村级班子中来，以更好地发挥其人才作用。目前，共有20多人在村两委换届中被选为村干部。