一是建立乡村两级维稳网络。37个行政村都配备了1-2名信访联络员，对村里的不稳定因素和突发事件及时发现、处理和上报。二是抓牢不稳定因素防线。聘请本村老党员、村民代表担任村级民事调解员，建立健全村级民调委员会，筑牢维稳工作的第一防线。三是加大干部下访力度。深入开展 “干部下访”活动，通过访问及时掌握矛盾发展动向，在第一时间内进行化解。四是坚持领导班子包案制度。针对排查出的矛盾隐患和重大不稳定因素，实行领导班子成员分包责任制，谁包案、谁负责，直到矛盾化解为止。