一是把村级组织软弱涣散、管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题比较突出的，列为整顿对象，注重在科技示范户、致富带头人和青年农民等人员中发展党员、培养村干部。二是制定完善《姜庄乡村级干部管理办法》，明确村级干部考核奖励办法，把村级干部的福利待遇与村里的各项工作开展情况结合起来，提高村级干部工作的积极性、主动性。三是利用村级远程教育站点、党员干部培训班等平台,定期对村级干部进行培训，使他们及时掌握涉农政策,提高致富本领。