一是严格考勤制度，规定了具体的奖惩实施方案，并且以文件的形式印发出来，张贴公示。二是提高考勤技术，引进指纹考勤仪器，杜绝了因考勤作弊引发的一系列不公平现象。三是效仿其它乡镇引进了点名费制度，保障了干部利益，提高其积极性，从而保证了出勤率。