一是召开班子成员、中层干部、全体大学生村干部参加的考核评议会，对考核工作进行专题研究部署，抽调9人分成3个考核组，认真做好考核各项工作。二是制定考评细则，量化细化评分标准，在思想政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩四个方面进行综合考核，考核以镇、村两级考评为主，同时撰写个人述职报告，确定优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。三是对考核中出现的弄虚作假的，一经查实，追究考核组组长责任，问题严重的取消评先资格。最终，该镇评选出优秀大学生村干部6人。