一是要求每名包村干部要立足自身工作岗位，承担本职业务和包保村农户的双重职责，将机关干部包村工作情况作为考核的重要内容和评先选优的重要依据。二是以村为单位，按照各村规模、交通情况及工作基础情况进行合理划分，每名机关干部都有包村包户工作任务，每个村每户村民都有干部包联。机关干部通过填写“入户调查表”，记录“民情日记”，发放“便民服务卡”等方式，全面掌握所包区域的基本情况和信息。三是包村干部尽职尽责做好上情下达和下情上报工作，保持信息畅通。每月由乡党委督查工作开展情况，及时发现并解决存在问题，安排布置下步工作。

至目前，共为群众解决各类生产生活难题670余件，排查各类矛盾纠纷437件，消除各类安全隐患712个，真正实现了小事不出户、大事不出村、难事不出乡，全面营造了和谐稳定的经济社会发展环境。