一是各管理区对一年来在中心工作中各村的表现进行总结回顾，对那些后进村进行剖析分类，制定相应的整顿措施。二是对那些战斗力不强，工作推推动动、拨拨转转的瘫软村支部进行整顿和充实，把有潜力的优秀党员选配到支部中去。三是把在平时工作中表现突出，踏实能干的优秀人才充实到村两委领导岗位，打造激励机制，形成争先恐后的工作氛围。四是把基层组织建设和信访稳定有机结合起来，通过调动村组干部的积极性，全力化解各种矛盾。五是解决群众的诉求、问题，把群众的要求愿望给于合理的解决，创建和谐平安氛围。