一是对各村人力资源服务站上报上来的劳动力情况进行分类统计；二是将面粉厂、木材厂、玩具厂等企业用工情况进行统计，将不同岗位所需人员梳理出来并予以公告；三是在乡劳动保障所的组织下，召开园区招聘会，让劳动力和企业在相互了解的基础上选择适合自身发展的职位并达成就业协议。目前，全乡已安排300多名剩余劳动力就业。