一是学习提高机制。该镇结合创建学习型、服务性、创新性、效能型的“四型机关”和基层党组织创先争优活动，制定了干部年度学习计划和课程安排，不断提高干部队伍的综合素质。二是激励机制。对真抓实干、能干善干的干部从政治上予以重用，经济上予以奖励，精神上予以鼓励，不断激发广大干部提高自己执行力的主动性和积极性。三是监督问责机制。对重要工作的安排，实行重点事项全程督查、紧急事项及时督查、日常事项定期督查，多管齐下，促使干部执行力持续提升。