为适应当前人口和计划生育形势的需要，我县紫云镇着力打造精干高效、政治合格、业务精通、作风优良的的人口计生专业队伍，切实为人口计划生育工作提供强有力的组织保障。

    一是建立竞争激励机制。出台了《紫云镇人口和计划生育工作目标管理考核奖惩办法》，明确镇、村人口计生干部工作职责，做到以制度管人，以制度激励人，以制度约束人；二是按照“竞争上岗，减负增酬，落实责任，发挥作用”的原则，着力进行用人制度改革；三是加大培训力度，提高素质。充分利用镇婚育学校宣传培训阵地，每周组织镇计划生育专干学习一次、组织村计划生育宣传员每月培训一次；四是加强计划生育服务中心技术服务能力建设。对技术服务人员，鼓励参加继续教育，提高学历，同时分批选送到市人口计划生育科研所进修学习，并通过各种形式的业务技能培训，努力提高实际操作能力。（崔世敬）