一是严格考勤制度。为使执行力提升落到实处，颍回镇严格考勤，从周一至周五坚持按时点名，要求领导班子做表率，无故不得请假、早退，如因有事确需请假的话，由本人写出请假条，一天以上由分包领导批准，超过三天的需由镇长批准方可，从而规范了机关干部的点名制度，从时间上确保执行力提升。二是严格工作要求。要求机关干部严格遵守机关工作人员“十不准”行为准则，严禁在工作中饮酒。对机关干部进行分类管理，由分包领导具体安排工作要求，坚持做到责任到人。