姜庄乡紧密结合工作实际，扎实开展“执行力提升年”活动，通过开展“四抓四促”，不断延伸、深化、拓展效能建设工作领域，机关干部的思想观念和工作作风有了较大转变，机关效能建设制度不断完善。
    一是抓领导促示范。该乡党政领导带头严格执行考勤制度，凡因公务、开会、下村工作需要不能在上班时间及时“签到”的，事后都一律到党政办“销假”，并凭会议通知、下村工作日志等填写补考勤确认单。 二是抓制度促规范。不断完善机关效能建设制度，认真落实《姜庄乡机关执行力提升工作百分考核制》，积极营造稳定和谐的工作环境。乡党政办在原每周定期检查的基础上，增加不定时不定次的随机抽查，并于每周五定时对乡全体工作人员的考勤情况进行通报，让广大干部职工互相监督、互相促进。 三是抓奖惩促落实。认真核对机关工作人员每日出勤情况，对有迟到、早退、缺勤的现象，及时批评教育，并根据乡机关工作管理制度严格兑现奖惩。 四是抓服务促提高。针对目前农村宅基地纠纷等群众反映强烈的热点、难点问题，开展了“信访稳定集中整治月”活动。乡党委、政府组织机关人员深入全乡各村进行调查走访、倾听群众的呼声并搞好各项政策的宣传解释，及时解决了群众的投诉或困难，提高了服务质量，维护了全乡的和谐稳定 。目前已有效处理信访问题16起，为各项工作的开展营造了稳定、和谐、良好的社会环境。（姜庄乡：杨向优）