姜庄乡为适应新形势下农村工作的需要，采取多项有效措施努力提高干部的思想素质和工作水平，收到了良好的效果。一是狠抓班子建设。乡党委、政府把“团结奋斗、真抓实干、开拓进取”作为加强班子建设的目标，理清抓党建的思想，建立和完善了《党委议事制度》、《民主监督制度》、《公开办事制度》等相关的规章制度，并把制度落到实处，用制度来约束班子成员的行为，使他们做好典范，树立榜样。另外该乡还定期在班子中间召开民主生活会，要求离退休老干部和乡机关中层干部列席旁听，在班子中间积极开展批评与自我批评，并限期整改，加快班子整体素质的提高。二是加强机关干部队伍建设，坚持每周二下午学习，邀请各类专门人才向机关干部进行新时期党的方针，政策和如何化解农村热点、难点问题的宣传教育。在机关干部中举办各项诸如心得体会、文章评比，文艺娱乐赛事、体育比赛、演讲比赛等活动来激发机关干部学习的积极性和主动性，另外，该乡还在机关干部中实行奖优罚劣制度，制作光荣榜表彰先进，对工作懈怠，不负责任者进行严厉处分。三是狠抓村级组织建设，以“巩固先进，鞭策 一般，整顿后进”为思路，以培养和选拔“双强”干部为目标对全乡37个行政村进行了分类施治，对于先进村紧紧围绕“五好示范村”的标准，让他们寻找差距再接再厉，巩固提高，对于一般村采取思想整顿和组织整顿相结合的办法加强对两委班子的教育，增强其信心，决心和干事创业的凝聚力，对后进村硬起手腕调整，把一些年富力强，有事业心，群众威信高的“双强”人士充实到村级班子中，通过调整来增强基层活力，改变后进村面貌，使他们上水平、跨台阶。目前，全乡逐步形成了“一级带着一级干、一级干给一级看”的廉政勤政，干事创业的良好氛围，有力的推动了农村工作的健康发展。