近年来，我县坚持标本兼治、预防为主的原则，从维护农民工的切身利益入手，从源头上防止新的拖欠行为产生，积极探索清理拖欠农民工工资的长效机制。

一是强化部门联动机制。县财政、建设、监察等部门加强对工程建设资金投入和使用等各个环节的监督，形成齐抓共管、整体联动的局面。二是加强信用体系建设。建设行政主管部门与建设单位、施工单位签订清欠责任书，建立不拖欠农民工工资的第一道防线，同时建立诚信档案，对不按时支付农民工资的记录在案，列入黑名单，限制其市场行为；三是实行农民工工资保障金制度。工程开工前，建设单位、施工企业按工程中标价的2%足额缴存农民工工资保障金，不能按期支付农民工工资时，可从保障金中支付，不仅为施工企业带上了“紧箍”，也为农民工工资上了一道“保险”。据不完全统计，我县已累计入库保障金近千万元。四是逐步推行建筑劳务分包制度。为适应建筑业和市场的发展需要，我县于今年成立首家建筑劳务分包企业，进一步规范全县建筑市场用工秩序，促进农民工有序流动，逐步向劳务分包管理过渡，为预防建设领域拖久农民工工资提供有力保障。五是加大农民工维权力度。在全县施工现场设立《农民工维权须知》告示牌，印制发放《农民工维权须知》350张，依法维护和保障了农民工的合法权益，实现了农民工工资连年无拖欠，促进了建筑市场的健康快速发展。