县人力资源社会保障局深入推进脱贫攻坚工作：一是编制《襄城县人社局精准扶贫惠民政策摘编》，共精选人社领域惠民政策11项，包括就业、社保、培训、创贷支持、公益性岗位开发等，对全县驻村帮扶队员、驻村第一书记、帮扶单位主要负责同志开展两场专题辅导培训，发放惠民政策摘编750份，提高人社领域扶贫政策的知晓度。二是成立政策宣传先锋队，对全县贫困村开展政策宣讲和知识培训，并根据驻村队员所提供问题，开展有针对性的“把脉问诊”，促进人社领域扶贫政策落实。三是印制“襄城县精准扶贫就业转移和社会保险情况调查表”3500份，由驻村队员填写，驻村第一书记汇总，人社局收集整理，全面掌握贫困户需求，为下步精准施策提供着眼点和依据。（人力资源社会保障局）

县住房城乡建设局多措并举解决贫困户住房问题：一是成立危房改造工作领导小组，下设5个帮扶组，每组10名业务骨干，对贫困户危房改造工作进行全程跟踪，每天反馈工作动态。二是印制发放600套扶贫危房改造政策解读手册，深入16个乡镇进行政策解读，宣传培训，确保乡、村全面掌握危房改造政策。三是坚持公开、公平、公正原则，充分发挥社会监督作用，杜绝不符合条件的改造对象纳入农村危房改造范围；加大检查力度，对上报的195户贫困户进行初检、筛选，对符合条件的农村贫困残疾人家庭危房优先改造。（住房城乡建设局）

县商务局三项措施打赢脱贫攻坚战：一是吃透精神，将会议精神传达到每位帮扶人员，不折不扣落实县委县政府提出的“三个零差错、三个显著提升的目标”，坚定不移开展扶贫工作。二是划分6个扶贫小组，积极与镇、村干部沟通会商，对31户贫困户逐一排查，对档案逐一梳理，及时纠正档案填写不准确问题。三是认真记录贫困户提出的困难，准确分析并及时上报，科学制定行之有效的帮扶措施，争取解决贫困户实际问题。四是在感情上下功夫，与贫困户同吃同劳动，听取群众呼声，赢得群众信任，筑牢感情基础。（商务局）

库庄镇强化措施促进贫困人员就业增收：一是深入摸底排查。重新设计贫困户信息调查表，增设贫困户健康状况和劳动能力、劳动技能、务工现状等栏目，弄清底数。二是加强宣传发动。积极宣传就业脱贫政策和成功脱贫的典型事例，引导贫困户克服等、靠、要思想，解决自身发展动力不足问题，增强脱贫致富的主动性，帮助贫困人员树立自信心。三是拓展就业渠道。引导辖区种植业、养殖业、房地产企业、工厂、教育医疗机构等提供公益性劳动岗位，与贫困人员进行结对帮扶，促进贫困人员就业增收；结合人居环境提升和村庄森林工程，为贫困人口提供保洁、苗木管护等岗位，确保能就业者尽就业。四是加强跟踪服务。本着对用人单位和贫困人员高度负责的原则，对务工协议签订、贫困人员上岗尽责、工资待遇落实等情况进行全过程跟踪服务，构建和谐的用工务工关系。（库庄镇）

汾陈乡抓细抓实脱贫攻坚工作：一是理清思路，精准识别。结合全乡实际，组织全体帮扶干部集中时间，集中力量，认真开展入户调查，做到入户全覆盖，确保不漏一户，做到进入精准精细。二是强化培训，有序推进。多次开展信息录入培训工作，认真梳理工作中的难点和疑点，及时与有关部门对接联系，解决问题，保证工作效率。三是严格程序，公开公平。通过“四议两公开”工作法，对初选贫困户进行严格评估，严把“两评议一公示”、“两审核一公示一公告”等重点环节，同时公布监督电话，畅通监督渠道，全面杜绝暗箱操作、优亲厚友行为。四是强化督查，保证实效。不定期组织纪委、党政办人员成立督导组，对各阶段工作开展情况进行督查、检查，对发现的问题及时查漏补缺，确保工作实效。（汾陈乡）