为扎实做好精神文明建设工作，进一步巩固和发展文明创建成果，促进精神文明创建与审计业务工作良性互动，襄城县审计局三措并举推进文明创建工作。

一是明确责任分工，强化责任落实。成立以局党组书记、局长为组长，其他局领导为主管责任领导，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，统筹谋划全局精神文明创建工作。各股室明确专人，负责做好本股室精神文明创建。形成了上下贯通的组织机制，确保文明单位创建工作部署有人抓、组织协调有人管、末端落实有人干。

二是健全体制机制，形成创建合力。襄城县审计局先后制定《襄城县审计局2023年度精神文明建设工作实施方案》、《襄城县审计局关于2023年度文明创建工作台账》以及《襄城县审计局关于各股室准备2023年文明单位复检资料的通知》等，对文明创建工作的各股室目标任务、时间安排、工作要求进行全面部署，确保有序开展。

三是创新实践活动，激发创建活力。坚持文明创建工作重在日常，重在平时，积极组织全局干部职工参与文明实践活动，大力开展“争创文明股室、争当文明职工”等评选表彰活动，组织党员志愿者深入群众，深入基层开展结对帮扶活动。坚持以文明聚合力、以创建活动提素质、以创建工作促发展，彰显审计文明新风，为推动审计事业高质量发展提供有力支撑。